为进一步加强后勤队伍建设,扎实、有序地抓好幼儿园的后勤管理工作,提高幼儿园的后勤保障能力和服务水平,3月19日下午,长泾实验幼儿园特邀原辅延中心幼儿园教育集团执行园长陈丽红进行《当后勤遇上“文化”》专题讲座,长幼全体行政人员、保育组长及保健老师参与培训。
陈园长向大家详细、全面、深入地介绍剖析了辅幼的发展之路并以新辅延幼儿园的校训为例,讲述了校园文化的来源背景,分层次讲述各管理要点,重点讲述了分“条块”合作管理的模式,实行网格化管理,做到属地有责,属地尽责。在活动中,陈园长与参训人员进行了互动小游戏,从游戏中感知:常态有序,规范严谨是提高工作效率的关键所在。最后,陈园长提出在管理工作中需要反思和学习,并分享了她们后勤人员学习活动的案例等。
培训结束,龚海燕副园长结合长幼后勤管理工作实际,分享了培训心得,并对下阶段如何精细化管理发表了具体见解。金娇园长就此次培训作了总结,并希望大家在管理工作中需真正做到“温柔而坚定”的执行。
通过开展外聘本市专家培训活动,长幼成功提升了后勤管理人员的专业素养,增强了后勤队伍建设的规范性,使后勤工作向细致化、规范化方向发展。未来,长幼将继续坚持这一做法,不断优化后勤管理,为幼儿的健康成长创造更加优质的环境。



为进一步加强后勤队伍建设,扎实、有序地抓好幼儿园的后勤管理工作,提高幼儿园的后勤保障能力和服务水平,3月19日下午,长泾实验幼儿园特邀原辅延中心幼儿园教育集团执行园长陈丽红进行《当后勤遇上“文化”》专题讲座,长幼全体行政人员、保育组长及保健老师参与培训。
陈园长向大家详细、全面、深入地介绍剖析了辅幼的发展之路并以新辅延幼儿园的校训为例,讲述了校园文化的来源背景,分层次讲述各管理要点,重点讲述了分“条块”合作管理的模式,实行网格化管理,做到属地有责,属地尽责。在活动中,陈园长与参训人员进行了互动小游戏,从游戏中感知:常态有序,规范严谨是提高工作效率的关键所在。最后,陈园长提出在管理工作中需要反思和学习,并分享了她们后勤人员学习活动的案例等。
培训结束,龚海燕副园长结合长幼后勤管理工作实际,分享了培训心得,并对下阶段如何精细化管理发表了具体见解。金娇园长就此次培训作了总结,并希望大家在管理工作中需真正做到“温柔而坚定”的执行。
通过开展外聘本市专家培训活动,长幼成功提升了后勤管理人员的专业素养,增强了后勤队伍建设的规范性,使后勤工作向细致化、规范化方向发展。未来,长幼将继续坚持这一做法,不断优化后勤管理,为幼儿的健康成长创造更加优质的环境。